Renforcement de l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'action extérieure de l'Union européenne

Le Parlement européen adopte une recommandation pour accélérer les progrès vers l'égalité entre les femmes et les hommes dans les relations internationales. Ce texte intervient alors que les objectifs de développement durable des Nations unies ne seront pas atteints d'ici 2030 au rythme actuel. Tous les États membres et les institutions européennes sont concernés par cette initiative.

Contexte et objectifs

Cette recommandation s'inscrit dans le cadre du programme d'action de Beijing de 1995 et des objectifs de développement durable de l'ONU, particulièrement l'ODD 5 sur l'égalité des sexes. L'objectif principal est de renforcer l'intégration de l'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes les politiques extérieures de l'Union européenne, en s'appuyant sur les engagements internationaux existants.

Mesures clés

• Intégration systématique de l'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes les actions extérieures de l'UE
• Renforcement de la collecte de données comparables sur les progrès accomplis
• Lutte contre les discriminations et les violences sexistes dans les pays partenaires
• Promotion de l'accès des femmes aux services de santé et d'éducation
• Appui à l'autonomisation économique et politique des femmes
• Coordination renforcée avec les organisations internationales comme ONU Femmes

Calendrier et mise en œuvre

La recommandation est transmise au Conseil pour examen et décision. Sa mise en œuvre s'inscrit dans le cadre du troisième plan d'action de l'UE sur l'égalité entre les hommes et les femmes (GAP III) qui couvre la période 2021-2025. La Commission européenne assurera le suivi des progrès accomplis, en coordination avec les États membres.

Impact pour les citoyens et acteurs

Cette initiative vise à améliorer la protection des droits des femmes et des filles dans les pays partenaires de l'UE. Les organisations de la société civile et les défenseurs des droits des femmes pourraient bénéficier d'un soutien accru. Les entreprises européennes opérant à l'international devront intégrer davantage l'égalité entre les femmes et les hommes dans leurs pratiques. Les points d'attention concernent la résistance croissante aux droits des femmes dans certaines régions.