Ochrana pracovníkov a spravodlivý prechod v kontexte hospodárskych reštrukturalizácií

Európsky parlament prijal text o sociálnej ochrane počas ekologickej a digitálnej transformácie. Zaoberá sa potrebou chrániť pracovníkov pred negatívnymi dopadmi hospodárskych reštrukturalizácií. Text je relevantný pre všetkých občanov EÚ, najmä pre tých v prechádzajúcich priemyselných odvetviach.

Kontext a ciele

Opierajúc sa o Zmluvu o fungovaní EÚ a Európsky pilier sociálnych práv, text si kladie za cieľ zabezpečiť spravodlivý prechod k zeleným a digitálnym ekonomikám. Ciele zahŕňajú ochranu pracovných miest, posilnenie sociálneho dialógu a zabezpečenie účasti pracovníkov na reštrukturalizačných procesoch.

Kľúčové opatrenia

• Posilnenie práv pracovníkov na informácie a konzultácie v reštrukturalizačných procesoch
• Posilnenie európskych podnikových výborov pre väčší vplyv na reštrukturalizácie
• Vývoj európskeho rámca pre účasť pracovníkov a revízia smernice o európskych podnikových výboroch
• Zabezpečenie školenia a zdrojov pre odborových zástupcov
• Podpora investícií do zručností a rekvalifikácie
• Vytvorenie Európskeho fondu pre konkurencieschopnosť

Harmonogram a implementácia

Implementácia prebehne postupne s účasťou Európskej komisie, Rady a členských štátov. Fond pre spravodlivý prechod a budúci Európsky fond pre konkurencieschopnosť budú hrať kľúčové úlohy. Monitorovanie sa uskutoční prostredníctvom pravidelných správ a hodnotení pokroku pri dosahovaní cieľov.

Dopad pre občanov a aktérov

Pracovníci budú mať prospech zo zvýšenej ochrany pred reštrukturalizáciami a prístupu k školiacim programom. Podniky budú musieť zabezpečiť lepšiu účasť pracovníkov na rozhodovaní. Priemyselný sektor dostane podporu pre ekologický prechod so zvláštnou pozornosťou na automobilový, oceľový a polovodičový priemysel.