Parlamentul European a aprobat plata a 1 916 733 de euro către Belgia pentru a ajuta 416 foști angajați ai Casa International NV și Casa Logistics NV, concediați după falimentul companiei. Această sumă reprezintă 85 % din costul total al măsurilor, estimat la 2 254 980 de euro. Textul este definitiv din partea Parlamentului; acesta trebuie încă semnat de președinții Parlamentului și Consiliului înainte de publicarea în Jurnalul Oficial.
Casa, un lanț de magazine de mobilă și decorațiuni, a fost declarată în faliment la 6 martie 2025. Concedierile au afectat 257 de angajați de la Casa International (comerț cu amănuntul) și 159 de la Casa Logistics (depozitare), în principal în Flandra, în provincia Anvers. Belgia a solicitat ajutorul Fondului european de ajustare la globalizare (FEG), un instrument care cofinanțează măsuri de reinserție pentru lucrătorii care își pierd locul de muncă din cauza globalizării sau a crizelor economice. Comisia a evaluat cererea și a propus această contribuție în februarie 2026.
Contribuție de 1 916 733 de euroBelgia primește 1 916 733 de euro din FEG, adică 85 % din costul total de 2 254 980 de euro. Restul este finanțat de Belgia.
2 168 980 de euro pentru servicii personalizateDin această sumă, 2 168 980 de euro finanțează măsuri concrete pentru lucrători: consiliere, ajutor pentru căutarea unui loc de muncă, formare, reconversie și acompaniere individuală.
86 000 de euro pentru gestionare86 000 de euro acoperă cheltuielile de pregătire, gestionare, informare, publicitate, control și raportare legate de program.
Eligibilitatea cheltuielilor din martie 2025Serviciile personalizate sunt eligibile din 14 martie 2025, pentru o perioadă de 24 de luni de la intrarea în vigoare a deciziei de finanțare. Cheltuielile administrative sunt eligibile din 6 martie 2025, pentru 31 de luni.
Apel la o evaluare aprofundatăParlamentul solicită ca măsurile să facă obiectul unor evaluări finale detaliate, incluzând informații precise privind utilizarea fondurilor și succesul reinserției lucrătorilor. De asemenea, insistă ca partenerii sociali să fie implicați în monitorizare.
Parlamentul a adoptat textul cu 575 de voturi pentru, 48 împotrivă și 10 abțineri.
Pentru cei 416 foști salariați ai Casa din Belgia, această decizie deblochează o finanțare europeană care va sprijini formări, ajutoare pentru căutarea unui loc de muncă și reconversii. Femeile reprezintă 67,5 % dintre lucrătorii vizați, iar magazinerii sunt considerați mai în dificultate în a-și găsi un loc de muncă. Banii nu vor fi plătiți direct lucrătorilor: ei rambursează Belgiei o parte din cheltuielile deja angajate pentru aceste măsuri. Textul trebuie încă semnat de președinții Parlamentului și Consiliului, apoi publicat în Jurnalul Oficial, înainte ca finanțarea să fie efectiv vărsată.
Parlamentul a aprobat plata a 1 916 733 de euro către Belgia pentru cei 416 salariați concediați de la Casa International și Casa Logistics, adică 85 % dintr-un cost total de 2 254 980 de euro. Gestul este justificat, dar nu trebuie să-i cerem ceea ce nu poate da: FEM este un pansament, nu un remediu pentru faliment.
FEM este un instrument de solidaritate limitat și țintit: cofinanțează măsuri active pentru lucrătorii victime ale globalizării sau ale crizelor economice. Aici, falimentul Casa, declarat pe 6 martie 2025, a lăsat 416 persoane fără loc de muncă, dintre care 257 în comerțul cu amănuntul și 159 în logistică. Fondul intervine ulterior, pentru a finanța formări, consiliere și acompaniere individualizată. Este util, dar nu creează un loc de muncă.
Parlamentul cere o evaluare aprofundată a utilizării fondurilor și a succesului reinserției. Este minimul necesar: fără măsurarea rezultatelor, FEM devine o subvenție automată. Adevărata întrebare nu este dacă banii sunt cheltuiți, ci dacă îi ajută cu adevărat pe magazioneri, mai puțin calificați, să-și găsească un loc de muncă. Vânzătorii au perspective mai favorabile; ceilalți au nevoie de un sprijin adaptat, nu de o împrăștiere de resurse.
Textul arată că Casa a avut dificultăți financiare ani la rând, sub efectul comerțului electronic, al concurenței internaționale și al condițiilor de concurență neloială. El îndeamnă la consolidarea capacității conducătorilor de a anticipa restructurările. Nu putem decât să subscriem la această orientare: cea mai bună politică de ocupare a forței de muncă rămâne un mediu care permite întreprinderilor să rămână competitive, să inoveze și să angajeze. Un fond care compensează concedierile nu înlocuiește o politică industrială proactivă și nu trebuie să servească drept alibi pentru inacțiune.
Parlamentul subliniază de asemenea că FEM nu poate înlocui responsabilitățile autorităților publice sau ale întreprinderilor. Este o reamintire utilă: ajutorul european este complementar, nu un drept dobândit. Cei 86 000 de euro pentru cheltuieli administrative (pregătire, gestionare, informare, control, raportare) reprezintă o parte modestă din total, dar ilustrează greutatea mecanismului. Simplificarea procedurilor și scurtarea termenelor dintre cerere și plată ar fi mai utile decât adăugarea de noi niveluri de control.
FEM repară pagubele, nu le previne. Prevenția înseamnă libertatea de a întreprinde.
Parlamentul a aprobat plata a 1 916 733 de euro către Belgia pentru cei 416 salariați concediați de la Casa International și Casa Logistics, adică 85 % dintr-un cost total de 2 254 980 de euro. Gestul este justificat, dar nu trebuie să-i cerem ceea ce nu poate da: FEM este un pansament, nu un remediu pentru faliment.
FEM este un instrument de solidaritate limitat și țintit: cofinanțează măsuri active pentru lucrătorii victime ale globalizării sau ale crizelor economice. Aici, falimentul Casa, declarat pe 6 martie 2025, a lăsat 416 persoane fără loc de muncă, dintre care 257 în comerțul cu amănuntul și 159 în logistică. Fondul intervine ulterior, pentru a finanța formări, consiliere și acompaniere individualizată. Este util, dar nu creează un loc de muncă.
Parlamentul cere o evaluare aprofundată a utilizării fondurilor și a succesului reinserției. Este minimul necesar: fără măsurarea rezultatelor, FEM devine o subvenție automată. Adevărata întrebare nu este dacă banii sunt cheltuiți, ci dacă îi ajută cu adevărat pe magazioneri, mai puțin calificați, să-și găsească un loc de muncă. Vânzătorii au perspective mai favorabile; ceilalți au nevoie de un sprijin adaptat, nu de o împrăștiere de resurse.
Textul arată că Casa a avut dificultăți financiare ani la rând, sub efectul comerțului electronic, al concurenței internaționale și al condițiilor de concurență neloială. El îndeamnă la consolidarea capacității conducătorilor de a anticipa restructurările. Nu putem decât să subscriem la această orientare: cea mai bună politică de ocupare a forței de muncă rămâne un mediu care permite întreprinderilor să rămână competitive, să inoveze și să angajeze. Un fond care compensează concedierile nu înlocuiește o politică industrială proactivă și nu trebuie să servească drept alibi pentru inacțiune.
Parlamentul subliniază de asemenea că FEM nu poate înlocui responsabilitățile autorităților publice sau ale întreprinderilor. Este o reamintire utilă: ajutorul european este complementar, nu un drept dobândit. Cei 86 000 de euro pentru cheltuieli administrative (pregătire, gestionare, informare, control, raportare) reprezintă o parte modestă din total, dar ilustrează greutatea mecanismului. Simplificarea procedurilor și scurtarea termenelor dintre cerere și plată ar fi mai utile decât adăugarea de noi niveluri de control.
FEM repară pagubele, nu le previne. Prevenția înseamnă libertatea de a întreprinde.
