Logo The European Citizen
Przyjęte Teksty
Zaakceptowane2024-12-17

Wsparcie Unii Europejskiej dla pracowników w belgijskim Limburgu po utracie pracy

10e kadencja · TA-10-2024-0062
Przyjęty tekst
Za
599
91%
Przeciw
50
8%
Wstrzymanie
7
1%
Nie głosował(a)
0
0%
Tekst oficjalny
Szczegółowe wyjaśnienie

Zrozumienie przyjętego tekstu

Parlament Europejski zatwierdził wsparcie finansowe dla Belgii, aby pomóc 681 pracownikom, którzy stracili pracę w branżach papierniczej i maszynowej w prowincji Limburg. Decyzja została podjęta w listopadzie 2024 roku w odpowiedzi na szybkie zmiany w handlu światowym i wyzwania gospodarcze. Wsparcie skierowane jest do pracowników dotkniętych zamknięciami dwóch głównych przedsiębiorstw w regionie.

Kontekst i cele

Decyzja opiera się na Europejskim Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EGF), który zapewnia pomoc pracownikom tracącym pracę z powodu globalnych zmian gospodarczych. Głównym celem jest wspieranie powrotu pracowników na rynek pracy poprzez oferowanie kwalifikowanego wsparcia w okresie przejściowym. Wniosek Belgii spełnia kryteria EGF, wymagające pomocy dla co najmniej 200 pracowników w ciągu czterech miesięcy w jednym regionie.

Kluczowe działania

  • Spersonalizowane usługi zatrudnienia dla 632 pracowników
  • Profesjonalne przekwalifikowanie i programy szkoleniowe
  • Wsparcie w poszukiwaniu pracy i doradztwo zawodowe
  • Działania integrujące z rynkiem pracy
  • Wsparcie w kontekście zielonej i cyfrowej transformacji
  • Działania informacyjne i promocyjne

Harmonogram i wdrażanie

Usługi dla pracowników rozpoczęto 26 grudnia 2023 roku. Okres finansowania potrwa 24 miesiące od wejścia w życie decyzji. Koszty administracyjne będą pokrywane w ciągu 31 miesięcy. Wsparcie będzie koordynowane przez władze belgijskie, ale nadzór sprawować będzie Komisja Europejska, zapewniając efektywne wykorzystanie środków.

Wpływ na obywateli i uczestników

Pracownicy z Sappi Lanaken (przemysł papierniczy) i Purmo Group Belgium (produkcja maszyn) otrzymają bezpośrednie wsparcie. Około jedna trzecia pracowników ma 55 lat lub więcej, a 30% ma niski poziom wykształcenia, co stwarza dodatkowe wyzwania na rynku pracy. Region charakteryzuje się niższą podażą pracy, dlatego wsparcie jest szczególnie ważne. Działania promują sprawiedliwe przejście do bardziej zielonej i cyfrowej gospodarki.

Przejrzystość · lobbies

Organizacje aktywne w tym temacie

Przybliżone dopasowanie na podstawie zadeklarowanych obszarów zainteresowań. Nie dowodzi wpływu na to głosowanie.

Udostępnij
Działaj w sprawie tego tekstu
Udostępnij
Przejrzystość demokratyczna

Kto jak głosował?

Głos i obecność 0 posłów
Inne przyjęte teksty

Na tej samej sesji