Nieuwe regels voor statistieken van de arbeidsmarkt in de EU

In het kort

Het Europees Parlement heeft op 6 mei 2025 een nieuwe verordening aangenomen die de verzameling en publicatie van statistieken van de arbeidsmarkt in de Europese Unie moderniseert. Deze tekst vervangt drie oude verordeningen en is bedoeld om nauwkeurigere, frequentere en beter aangepaste gegevens te verstrekken aan bedrijven en burgers.

Context

Arbeidsmarktstatistieken zijn essentieel om inzicht te krijgen in werkgelegenheid, lonen, arbeidskosten en arbeidsomstandigheden in de EU. Tot nu toe werden deze gegevens verzameld volgens regels uit 1999, 2003 en 2008. Door de evolutie van de arbeidswereld (telewerk, digitale platforms, nieuwe contractvormen) waren deze regels verouderd. De Europese Commissie stelde daarom in 2023 een volledige herziening voor.

Wat is besloten

Het Parlement heeft het standpunt van de Raad (de lidstaten) goedgekeurd zonder wijzigingen. De nieuwe verordening:

• Trekt de verordeningen (EG) nr. 530/1999, (EG) nr. 450/2003 en (EG) nr. 453/2008 in.
• Harmoniseert de definities en methoden voor het verzamelen van gegevens over werkgelegenheid, arbeidskosten en lonen.
• Verbetert de frequentie: bepaalde gegevens moeten elk kwartaal worden verstrekt in plaats van eenmaal per jaar.
• Omvat nieuwe variabelen zoals telewerk, tijdelijk werk en nulurencontracten.
• Vermindert de administratieve lasten voor bedrijven door meer gebruik te maken van bestaande administratieve bronnen (socialezekerheidsbestanden, enz.).

Uitslag van de stemming

De tekst is aangenomen door de Europarlementariërs tijdens de plenaire zitting van 6 mei 2025. Het betrof een goedkeuring zonder hoofdelijke stemming (handopsteking of stilzwijgende goedkeuring). De verordening treedt in werking twintig dagen na publicatie in het Publicatieblad van de EU.

Voor de burgers

Concreet zal deze nieuwe verordening burgers, bedrijven en beleidsmakers in staat stellen te beschikken over betrouwbaardere en actuelere gegevens over de arbeidsmarkt. Zo wordt het gemakkelijker om lonen of arbeidskosten tussen EU-landen te vergelijken, of de evolutie van telewerk te volgen. Bedrijven, met name kmo's, zullen hun rapportageverplichtingen vereenvoudigd zien, omdat de statistische autoriteiten gebruik kunnen maken van gegevens die al door nationale overheden zijn verzameld. Tot slot zullen deze verbeterde statistieken de EU helpen haar werkgelegenheids- en cohesiebeleid beter te richten.