Eiropas Parlamenta lēmums par taisnīgu pāreju un darbinieku tiesībām ekonomisko pārmaiņu laikā

Eiropas Parlaments ir pieņēmis rezolūciju par darbinieku tiesībām ekonomisko pārmaiņu un restrukturizācijas procesu laikā. Šis teksts tiek apspriests tieši tagad, jo Eiropa veic pāreju uz zaļo un digitālo ekonomiku, kas rada izaicinājumus darba tirgum. Tieši attiecas uz visiem Eiropas darbiniekiem, uzņēmumiem un sociālajiem partneriem.

Konteksts un mērķi

Rezolūcija balstās uz Eiropas Sociālo tiesību pamatnostādņu principiem un Eiropas Savienības darbības līgumu. Galvenie mērķi ir nodrošināt taisnīgu pāreju uz zaļo ekonomiku, aizsargāt darbinieku tiesības restrukturizācijas procesos un veicināt sociālo dialogu.

Galvenie pasākumi

• Stiprināt darbinieku tiesības uz informāciju un konsultācijām uzņēmumu restrukturizācijas laikā
• Veicināt sociālo dialogu un darbinieku līdzdalību lēmumu pieņemšanas procesos
• Nodrošināt apmācības un pākvalifikācijas iespējas darbiniekiem, kuri skarti ekonomiskajām pārmaiņām
• Stiprināt Eiropas uzņēmumu komiteju ietekmi uz restrukturizācijas procesiem
• Atbalstīt mazos un vidējos uzņēmumus pārejas procesā
• Veidot konkurētspējīgu Eiropas industriālo politiku

Laika plāns un īstenošana

Rezolūcija ir politiska paziņojuma raksturs, kas nosaka Eiropas Parlamenta nostāju. Īstenošana prasīs turpmāku darbu ar Eiropas Komisiju un dalībvalstīm. Kontrole tiks veikta caur regulāru pārskatu sniegšanu un sociālo partneru iesaisti.

Ietekme iedzīvotājiem un dalībniekiem

Darbinieki gūs labumu no uzlabotām tiesībām uz informāciju un konsultācijām. Uzņēmumiem būs jāveicina sociālais dialogs. Pārejas process uz zaļo ekonomiku tiks veikts sociāli taisnīgākā veidā, aizsargājot darba vietas. Rūpīgi jāseko līdzi kvalificētā darbaspēka trūkuma risināšanai atslēgu nozarēs.