Europski parlament odobrio je isplatu 410 310 eura Finskoj za pomoć 260 bivših radnika tvrtke Valmet Automotive i pet podugovaratelja i dobavljača. Taj iznos čini 60 % ukupnog troška od 683 850 eura. Tekst je konačan i postat će zakon nakon objave u Službenom listu Europske unije.
Valmet Automotive, ugovorni proizvođač automobila, postupno je smanjivao broj zaposlenih od početka 2020-ih, s približno 3 200 zaposlenih na približno 1 300 prije posljednjih otpuštanja. Stopa nezaposlenosti u regiji Länsi-Suomi porasla je za gotovo 15 % između 2024. i 2025. dosegnuvši 12,3 % u prosincu 2025. Finska je zatražila pomoć iz Europskog fonda za prilagodbu globalizaciji (FEM) za financiranje personaliziranih usluga za otpuštene radnike.
Doprinos od 410 310 euraFinska prima 410 310 eura iz FEM-a, što čini 60 % ukupnog troška od 683 850 eura. Taj iznos pokriva 663 850 eura za personalizirane usluge i 20 000 eura za troškove pripreme, upravljanja, informiranja, oglašavanja, kontrole i izvješćivanja.
260 ciljanih korisnikaPomoć se odnosi na 260 radnika koje su otpustili Valmet Automotive i pet podugovaratelja i dobavljača. Među njima, 233 žive u regiji Länsi-Suomi i bit će ciljani korisnici.
Usluge započele 23. ožujka 2026.Finska je počela pružati personalizirane usluge i preuzimati administrativne troškove 23. ožujka 2026. Razdoblje prihvatljivosti traje 24 mjeseca za usluge i 31 mjesec za administrativne troškove nakon stupanja na snagu odluke o financiranju.
Obuke i podrškaPersonalizirane usluge uključuju obuku za traženje posla, podršku pri traženju posla i upravljanju karijerom, strukovno osposobljavanje, kartice sigurnosti na radu i profesionalnih vještina, jezičnu obuku, potporu za pokretanje posla, poticajne mjere i naknade.
Jednako postupanje i nediskriminacijaFinska tijela osigurala su da će se načela jednakog postupanja i nediskriminacije poštovati pri pristupu mjerama i njihovoj provedbi te da će se izbjeći dvostruko financiranje.
Parlament je usvojio tekst sa 601 glasom za, 57 protiv i 9 suzdržanih.
Ova pomoć omogućuje 260 bivših radnika tvrtke Valmet Automotive i njezinih podugovaratelja da iskoriste obuke, personaliziranu podršku i pomoć pri ponovnom zapošljavanju. Cilj je olakšati njihov brz povratak na tržište rada u regiji u kojoj je nezaposlenost znatno porasla. Tekst je konačan i postat će zakon nakon objave u Službenom listu Europske unije.
Europski parlament odobrio je isplatu 410 310 eura Finskoj za pomoć 260 bivših zaposlenika tvrtke Valmet Automotive i pet podugovaratelja. Iznos, usvojen sa 601 glasom za, 57 protiv i 9 suzdržanih, pokriva 60 posto ukupnog troška od 683 850 eura. Riječ je o ciljanom mehanizmu solidarnosti, ali on ne zamjenjuje industrijsku konkurentnost ni odgovornost poduzeća.
FEM je instrument solidarnosti i pravedne tranzicije, ali ne može zamijeniti strukturne politike. Tekst to napominje između redaka: jaka i konkurentna poduzeća ključna su za očuvanje kvalitetnih radnih mjesta. No dok fond financira obuke, uzroci restrukturiranja tvrtke Valmet Automotive ostaju: ovisnost o ugovorima na određeno vrijeme, visoki troškovi energije i proizvodnje u odnosu na svjetsku konkurenciju. Bez smanjenja troška energije i nameta koji pritišću europsku industriju, uslijedit će novi programi otpuštanja, a FEM će i dalje liječiti rane bez izlječenja bolesti.
Financiranje je uvjetovano personaliziranim uslugama, ali bitno je negdje drugdje: brzina i kvaliteta ponovnog zapošljavanja. Pred 260 korisnika, od kojih 95 posto ima visokoškolsko obrazovanje ili niže i 27,5 posto ima više od 54 godine, stoje stvarne prepreke. Predložene obuke korisne su, ali neće stvoriti radna mjesta koja nedostaju u regiji Länsi-Suomi, gdje je nezaposlenost u prosincu 2025. dosegnula 12,3 posto. Potpora za pokretanje poslovanja i poticaji samo su poticaj, a ne dugoročno rješenje.
FEM ne smije zamijeniti mjere koje su u odgovornosti javnih tijela ili poduzeća na temelju nacionalnog prava ili kolektivnih ugovora. To je korisno upozorenje: poduzeće koje otpušta radnike mora preuzeti svoj dio, a finska država mora stvoriti porezno i regulatorno okruženje koje privlači ulaganja. Europski fond djeluje kao dopuna, a ne kao zamjena. No mehanizam stvara rizik od moralnog hazarda: ako FEM sustavno ublažava restrukturiranja, poduzeća i države mogli bi biti manje potaknuti predviđati promjene i ulagati u prekvalifikaciju.
Parlament traži temeljite završne evaluacije kako bi se izmjerila učinkovitost mjera. To je dobar zahtjev, ali dolazi nakon činjenice. Pristup utemeljen na supsidijarnosti značio bi prepustiti Finskoj i regiji Turku, koje prethodno financiraju i sufinanciraju mjere, da same odrede kriterije dodjele i prioritete, uz naknadni nadzor umjesto centraliziranog nadzora. FEM je ograničen i ciljan instrument; takav bi trebao i ostati, bez pretvaranja u stalni šalter za restrukturiranja.
FEM liječi rane, ali ne liječi konkurentnost.
Europski parlament odobrio je isplatu 410 310 eura Finskoj za pomoć 260 bivših zaposlenika tvrtke Valmet Automotive i pet podugovaratelja. Iznos, usvojen sa 601 glasom za, 57 protiv i 9 suzdržanih, pokriva 60 posto ukupnog troška od 683 850 eura. Riječ je o ciljanom mehanizmu solidarnosti, ali on ne zamjenjuje industrijsku konkurentnost ni odgovornost poduzeća.
FEM je instrument solidarnosti i pravedne tranzicije, ali ne može zamijeniti strukturne politike. Tekst to napominje između redaka: jaka i konkurentna poduzeća ključna su za očuvanje kvalitetnih radnih mjesta. No dok fond financira obuke, uzroci restrukturiranja tvrtke Valmet Automotive ostaju: ovisnost o ugovorima na određeno vrijeme, visoki troškovi energije i proizvodnje u odnosu na svjetsku konkurenciju. Bez smanjenja troška energije i nameta koji pritišću europsku industriju, uslijedit će novi programi otpuštanja, a FEM će i dalje liječiti rane bez izlječenja bolesti.
Financiranje je uvjetovano personaliziranim uslugama, ali bitno je negdje drugdje: brzina i kvaliteta ponovnog zapošljavanja. Pred 260 korisnika, od kojih 95 posto ima visokoškolsko obrazovanje ili niže i 27,5 posto ima više od 54 godine, stoje stvarne prepreke. Predložene obuke korisne su, ali neće stvoriti radna mjesta koja nedostaju u regiji Länsi-Suomi, gdje je nezaposlenost u prosincu 2025. dosegnula 12,3 posto. Potpora za pokretanje poslovanja i poticaji samo su poticaj, a ne dugoročno rješenje.
FEM ne smije zamijeniti mjere koje su u odgovornosti javnih tijela ili poduzeća na temelju nacionalnog prava ili kolektivnih ugovora. To je korisno upozorenje: poduzeće koje otpušta radnike mora preuzeti svoj dio, a finska država mora stvoriti porezno i regulatorno okruženje koje privlači ulaganja. Europski fond djeluje kao dopuna, a ne kao zamjena. No mehanizam stvara rizik od moralnog hazarda: ako FEM sustavno ublažava restrukturiranja, poduzeća i države mogli bi biti manje potaknuti predviđati promjene i ulagati u prekvalifikaciju.
Parlament traži temeljite završne evaluacije kako bi se izmjerila učinkovitost mjera. To je dobar zahtjev, ali dolazi nakon činjenice. Pristup utemeljen na supsidijarnosti značio bi prepustiti Finskoj i regiji Turku, koje prethodno financiraju i sufinanciraju mjere, da same odrede kriterije dodjele i prioritete, uz naknadni nadzor umjesto centraliziranog nadzora. FEM je ograničen i ciljan instrument; takav bi trebao i ostati, bez pretvaranja u stalni šalter za restrukturiranja.
FEM liječi rane, ali ne liječi konkurentnost.
