Uudet säännöt EU:n työmarkkinatilastoille

Lyhyesti

Euroopan parlamentti hyväksyi 6. toukokuuta 2025 uuden asetuksen, joka nykyaikaistaa työmarkkinatilastojen keruuta ja julkaisemista Euroopan unionissa. Tämä teksti korvaa kolme vanhaa asetusta ja pyrkii tarjoamaan tarkempia, tiheämpiä ja paremmin yritysten ja kansalaisten tarpeisiin sovitettuja tietoja.

Tausta

Työmarkkinatilastot ovat olennaisia työllisyyden, palkkojen, työvoimakustannusten ja työolojen ymmärtämiseksi EU:ssa. Tähän asti nämä tiedot on kerätty vuosien 1999, 2003 ja 2008 sääntöjen mukaisesti. Työelämän muutosten (etätyö, digitaaliset alustat, uudet sopimustyypit) myötä nämä säännöt olivat vanhentuneet. Euroopan komissio ehdotti siksi vuonna 2023 täydellistä uudistusta.

Mitä päätettiin

Parlamentti hyväksyi neuvoston (jäsenvaltioiden) kannan ilman muutoksia. Uusi asetus:

• Kumoaa asetukset (EY) N:o 530/1999, (EY) N:o 450/2003 ja (EY) N:o 453/2008.
• Yhdenmukaistaa työllisyyttä, työvoimakustannuksia ja palkkoja koskevien tietojen määritelmiä ja keruumenetelmiä.
• Parantaa tiheyttä: tietyt tiedot on toimitettava neljännesvuosittain kerran vuodessa sijaan.
• Sisältää uusia muuttujia, kuten etätyö, tilapäinen työ ja nollatuntisopimukset.
• Vähentää hallinnollista taakkaa yrityksiltä käyttämällä enemmän olemassa olevia hallinnollisia lähteitä (sosiaaliturvatiedostot jne.).

Äänestystulos

Teksti hyväksyttiin Euroopan parlamentin jäsenten täysistunnossa 6. toukokuuta 2025. Kyseessä oli hyväksyntä ilman nimenhuutoäänestystä (kättennostoäänestys tai hiljainen hyväksyntä). Asetus tulee voimaan kahdenkymmenen päivän kuluttua sen julkaisemisesta EU:n virallisessa lehdessä.

Kansalaisille

Käytännössä tämä uusi asetus antaa kansalaisille, yrityksille ja päättäjille luotettavampia ja ajantasaisempia tietoja työmarkkinoista. Esimerkiksi palkkojen tai työvoimakustannusten vertailu EU-maiden välillä helpottuu, samoin etätyön kehityksen seuranta. Yritykset, erityisesti pk-yritykset, hyötyvät yksinkertaistetuista ilmoitusvelvollisuuksista, koska tilastoviranomaiset voivat käyttää kansallisten hallintojen jo keräämiä tietoja. Lopuksi nämä parannetut tilastot auttavat EU:ta kohdentamaan työllisyys- ja sosiaalipolitiikkaansa paremmin.