Europa-Parlamentet har godkendt udbetalingen af 410 310 euro til Finland for at hjælpe 260 tidligere medarbejdere fra Valmet Automotive og fem underleverandører og leverandører. Dette beløb udgør 60 % af de samlede omkostninger på 683 850 euro. Teksten er endelig og bliver lov efter offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.
Valmet Automotive, en kontraktbaseret bilproducent, har gradvist reduceret sin arbejdsstyrke siden begyndelsen af 2020'erne fra omkring 3 200 medarbejdere til omkring 1 300 før de seneste afskedigelser. Regionen Länsi-Suomi har oplevet en stigning i arbejdsløsheden på næsten 15 % mellem 2024 og 2025 og nåede 12,3 % i december 2025. Finland har anmodet om støtte fra Den Europæiske Fond for Tilpasning til Globaliseringen (EGF) til at finansiere personlige tjenester til afskedigede arbejdstagere.
Bidrag på 410 310 euroFinland modtager 410 310 euro fra EGF, svarende til 60 % af de samlede omkostninger på 683 850 euro. Dette beløb dækker 663 850 euro til personlige tjenester og 20 000 euro til forberedelse, forvaltning, information, offentliggørelse, kontrol og rapportering.
260 målrettede modtagereStøtten vedrører 260 arbejdstagere, der er afskediget af Valmet Automotive og fem underleverandører og leverandører. Blandt dem bor 233 i regionen Länsi-Suomi og vil være målrettede modtagere.
Tjenester påbegyndt den 23. marts 2026Finland begyndte at levere personlige tjenester og afholde administrative udgifter den 23. marts 2026. Støtteberettigelsesperioden løber over 24 måneder for tjenester og 31 måneder for administrative udgifter efter ikrafttrædelsen af finansieringsafgørelsen.
Uddannelse og støtteDe personlige tjenester omfatter jobsearch-uddannelse, støtte til jobsearch og karrierehåndtering, erhvervsuddannelse, arbejdssikkerheds- og kompetencekort, sprogundervisning, starttilskud, incitamenter og godtgørelser.
Ligebehandling og ikke-forskelsbehandlingDe finske myndigheder har sikret, at principperne om ligebehandling og ikke-forskelsbehandling vil blive overholdt for adgang til foranstaltningerne og deres gennemførelse, og at dobbeltfinansiering vil blive undgået.
Parlamentet vedtog teksten med 601 stemmer for, 57 imod og 9 hverken for eller imod.
Denne støtte gør det muligt for 260 tidligere medarbejdere fra Valmet Automotive og dets underleverandører at få uddannelse, personlig støtte og hjælp til tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Den sigter mod at lette deres hurtige tilbagevenden til arbejdsmarkedet i en region, hvor arbejdsløsheden er steget kraftigt. Teksten er endelig og bliver lov efter offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende.
Europa-Parlamentet har godkendt udbetalingen af 410 310 euro til Finland for at hjælpe 260 tidligere ansatte i Valmet Automotive og fem underleverandører. Beløbet, der blev vedtaget med 601 stemmer for, 57 imod og 9 hverken for eller imod, dækker 60 procent af en samlet omkostning på 683 850 euro. Det er en målrettet solidaritetsmekanisme, men den erstatter hverken industriel konkurrenceevne eller virksomhedernes ansvar.
FEM er et instrument for solidaritet og retfærdig omstilling, men det kan ikke erstatte strukturpolitikker. Teksten minder om det med forbehold: stærke og konkurrencedygtige virksomheder er afgørende for at bevare gode job. Men mens fonden finansierer uddannelse, består årsagerne til omstruktureringen af Valmet Automotive: afhængighed af tidsbegrænsede kontrakter, høje energi- og produktionsomkostninger sammenlignet med global konkurrence. Uden en sænkning af energiomkostningerne og de byrder, der tynger europæisk industri, vil flere afskedigelsesrunder følge, og FEM vil fortsat lægge plaster på sårene uden at helbrede sygdommen.
Finansieringen er betinget af personligt tilpassede tjenester, men det væsentlige ligger et andet sted: hurtigheden og kvaliteten af reintegrationen. De 260 modtagere, hvoraf 95 procent har en uddannelse på videregående niveau eller lavere, og 27,5 procent er over 54 år, står over for reelle hindringer. De tilbudte uddannelser er nyttige, men de skaber ikke de job, der mangler i regionen Länsi-Suomi, hvor arbejdsløsheden nåede 12,3 procent i december 2025. Opstartsstøtten og incitamenterne er skub i den rigtige retning, ikke en langsigtet løsning.
FEM må ikke erstatte handlinger, der påhviler offentlige myndigheder eller virksomheder i henhold til national ret eller kollektive overenskomster. Det er en nyttig advarsel: virksomheden, der afskediger, skal påtage sig sin del, og den finske stat skal skabe et skattemæssigt og regulatorisk miljø, der tiltrækker investeringer. Den europæiske fond kommer som supplement, ikke som erstatning. Men mekanismen skaber en risiko for moralsk hasard: hvis omstruktureringer systematisk afbødes af FEM, kan virksomheder og stater få mindre incitament til at forudse forandringer og investere i omskoling.
Parlamentet kræver grundige slutevalueringer for at måle effektiviteten af foranstaltningerne. Det er et rimeligt krav, men det kommer bagudrettet. En tilgang baseret på nærhedsprincippet ville have været at lade Finland og regionen Turku, som forfinansierer og medfinansierer foranstaltningerne, selv fastlægge tildelingskriterier og prioriteter, med efterfølgende kontrol i stedet for centraliseret tilsyn. FEM er et begrænset og målrettet instrument; det bør forblive sådan uden at blive en permanent skranke for omstruktureringer.
FEM lægger plaster på sårene, det helbreder ikke konkurrenceevnen.
Europa-Parlamentet har godkendt udbetalingen af 410 310 euro til Finland for at hjælpe 260 tidligere ansatte i Valmet Automotive og fem underleverandører. Beløbet, der blev vedtaget med 601 stemmer for, 57 imod og 9 hverken for eller imod, dækker 60 procent af en samlet omkostning på 683 850 euro. Det er en målrettet solidaritetsmekanisme, men den erstatter hverken industriel konkurrenceevne eller virksomhedernes ansvar.
FEM er et instrument for solidaritet og retfærdig omstilling, men det kan ikke erstatte strukturpolitikker. Teksten minder om det med forbehold: stærke og konkurrencedygtige virksomheder er afgørende for at bevare gode job. Men mens fonden finansierer uddannelse, består årsagerne til omstruktureringen af Valmet Automotive: afhængighed af tidsbegrænsede kontrakter, høje energi- og produktionsomkostninger sammenlignet med global konkurrence. Uden en sænkning af energiomkostningerne og de byrder, der tynger europæisk industri, vil flere afskedigelsesrunder følge, og FEM vil fortsat lægge plaster på sårene uden at helbrede sygdommen.
Finansieringen er betinget af personligt tilpassede tjenester, men det væsentlige ligger et andet sted: hurtigheden og kvaliteten af reintegrationen. De 260 modtagere, hvoraf 95 procent har en uddannelse på videregående niveau eller lavere, og 27,5 procent er over 54 år, står over for reelle hindringer. De tilbudte uddannelser er nyttige, men de skaber ikke de job, der mangler i regionen Länsi-Suomi, hvor arbejdsløsheden nåede 12,3 procent i december 2025. Opstartsstøtten og incitamenterne er skub i den rigtige retning, ikke en langsigtet løsning.
FEM må ikke erstatte handlinger, der påhviler offentlige myndigheder eller virksomheder i henhold til national ret eller kollektive overenskomster. Det er en nyttig advarsel: virksomheden, der afskediger, skal påtage sig sin del, og den finske stat skal skabe et skattemæssigt og regulatorisk miljø, der tiltrækker investeringer. Den europæiske fond kommer som supplement, ikke som erstatning. Men mekanismen skaber en risiko for moralsk hasard: hvis omstruktureringer systematisk afbødes af FEM, kan virksomheder og stater få mindre incitament til at forudse forandringer og investere i omskoling.
Parlamentet kræver grundige slutevalueringer for at måle effektiviteten af foranstaltningerne. Det er et rimeligt krav, men det kommer bagudrettet. En tilgang baseret på nærhedsprincippet ville have været at lade Finland og regionen Turku, som forfinansierer og medfinansierer foranstaltningerne, selv fastlægge tildelingskriterier og prioriteter, med efterfølgende kontrol i stedet for centraliseret tilsyn. FEM er et begrænset og målrettet instrument; det bør forblive sådan uden at blive en permanent skranke for omstruktureringer.
FEM lægger plaster på sårene, det helbreder ikke konkurrenceevnen.
