Forbedret beskyttelse af arbejdstagere under omstrukturering og grøn omstilling

Europa-Parlamentet har vedtaget en tekst om beskyttelse af arbejdstagere under økonomiske forandringer. Dokumentet fokuserer på en retfærdig overgang til en grøn og digital økonomi, der sikrer arbejdstageres rettigheder ved omstrukturering. Alle europæiske borgere, arbejdstagere og virksomheder er berørt af disse ændringer.

Baggrund og mål

Teksten bygger på Den Europæiske Socialpille og EU-traktaterne. Målene omfatter beskyttelse af arbejdstagere under økonomiske overgange, støtte til jobskabelse og sikring af en retfærdig overgang til klimaneutralitet. Den juridiske basis omfatter artikel 151 og 153 i FEU-traktaten.

Nøgleforanstaltninger

• Styrkelse af arbejdstagernes ret til information og høring ved omstrukturering
• Forbedring af den sociale dialog og kollektive forhandlinger
• Støtte til omskoling og uddannelse af berørte arbejdstagere
• Styrkelse af de europæiske arbejdsmarkedsudvalg
• Oprettelse af en Europæisk Konkurrenceevnefond
• Støtte til små og mellemstore virksomheder i omstillingsprocesser

Tidsplan og gennemførelse

Gennemførelsen vil ske gennem eksisterende europæiske fonde, herunder Fonden for en Retfærdig Omstilling. Medlemsstaterne skal implementere foranstaltningerne i deres nationale lovgivning. Kontrollen vil blive udført af de europæiske institutioner og sociale partnere.

Virkning for borgere og aktører

Arbejdstagere vil få bedre beskyttelse ved omstrukturering og adgang til omskolingsprogrammer. Virksomheder vil modtage støtte til grøn omstilling. Forventede effekter inkluderer skabelse af kvalitetsarbejdspladser og en mere retfærdig overgang til en grøn økonomi.