Evropský parlament schválil vyplacení 410 310 eur Finsku na pomoc 260 bývalým zaměstnancům společnosti Valmet Automotive a pěti subdodavatelů a dodavatelů. Tato částka představuje 60 % celkových nákladů ve výši 683 850 eur. Text je konečný a stane se zákonem po zveřejnění v Úředním věstníku Evropské unie.
Valmet Automotive, smluvní výrobce automobilů, od začátku 20. let postupně snižoval počet zaměstnanců z přibližně 3 200 na přibližně 1 300 před posledním propouštěním. Míra nezaměstnanosti v regionu Länsi-Suomi vzrostla mezi lety 2024 a 2025 téměř o 15 % a v prosinci 2025 dosáhla 12,3 %. Finsko požádalo o pomoc z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (FEM) na financování individualizovaných služeb pro propuštěné pracovníky.
Příspěvek ve výši 410 310 eurFinsko obdrží 410 310 eur z FEM, což je 60 % celkových nákladů ve výši 683 850 eur. Tato částka pokrývá 663 850 eur na individualizované služby a 20 000 eur na přípravné, řídící, informační, propagační, kontrolní a reportovací náklady.
260 cílových příjemcůPomoc se týká 260 pracovníků propuštěných společností Valmet Automotive a pěti subdodavateli a dodavateli. Z nich 233 žije v regionu Länsi-Suomi a bude cílovými příjemci.
Služby zahájené 23. března 2026Finsko začalo poskytovat individualizované služby a vynakládat správní výdaje dne 23. března 2026. Období způsobilosti činí 24 měsíců pro služby a 31 měsíců pro správní výdaje po vstupu rozhodnutí o financování v platnost.
Školení a doprovodná podporaIndividualizované služby zahrnují školení k hledání zaměstnání, doprovodnou podporu při hledání zaměstnání a řízení kariéry, odborné školení, průkazy bezpečnosti práce a odborných dovedností, jazykové školení, příspěvek na zahájení podnikání, motivační opatření a příspěvky.
Rovné zacházení a nediskriminaceFinské orgány zajistily, že budou dodržovány zásady rovného zacházení a nediskriminace při přístupu k opatřením a jejich provádění a že bude zabráněno dvojímu financování.
Parlament text přijal 601 hlasy pro, 57 proti a 9 se zdrželo hlasování.
Tato pomoc umožňuje 260 bývalým zaměstnancům společnosti Valmet Automotive a jejích subdodavatelů využít školení, individualizovanou podporu a pomoc při profesním začlenění. Jejím cílem je usnadnit jejich rychlý návrat na trh práce v regionu, kde výrazně vzrostla nezaměstnanost. Text je konečný a stane se zákonem po zveřejnění v Úředním věstníku Evropské unie.
Evropský parlament schválil vyplacení 410 310 eur Finsku na pomoc 260 bývalým zaměstnancům společnosti Valmet Automotive a pěti subdodavatelů. Částka, přijatá poměrem hlasů 601 pro, 57 proti a 9 se zdrželo, pokrývá 60 % celkových nákladů ve výši 683 850 eur. Jde o cílený mechanismus solidarity, který však nenahrazuje průmyslovou konkurenceschopnost ani odpovědnost podniků.
FEM je nástrojem solidarity a spravedlivé transformace, nemůže však nahradit strukturální politiky. Text to naznačuje jen polohlasem: silné a konkurenceschopné podniky jsou nezbytné pro udržení kvalitních pracovních míst. Zatímco fond financuje odbornou přípravu, příčiny restrukturalizace společnosti Valmet Automotive přetrvávají: závislost na smlouvách na dobu určitou, vysoké náklady na energii a výrobu ve srovnání se světovou konkurencí. Bez snížení nákladů na energii a zatížení, které doléhá na evropský průmysl, budou následovat další hromadná propouštění a FEM bude dál ošetřovat rány, aniž by vyléčil nemoc.
Financování je podmíněno individualizovanými službami, ale podstatné je jinde: rychlost a kvalita opětovného začlenění. 260 příjemců, z nichž 95 % má středoškolské nebo nižší vzdělání a 27,5 % je starších 54 let, čelí skutečným překážkám. Nabízená odborná příprava je užitečná, ale nevytvoří pracovní místa, která v regionu Länsi-Suomi chybějí, kde nezaměstnanost v prosinci 2025 dosáhla 12,3 %. Startovací grant a pobídky jsou pomocnou rukou, nikoli dlouhodobým řešením.
FEM nesmí nahrazovat opatření spadající do odpovědnosti veřejných orgánů nebo podniků podle vnitrostátního práva nebo kolektivních smluv. To je užitečné varování: podnik, který propouští, musí nést svůj díl a finský stát musí vytvořit daňové a regulační prostředí, které přiláká investice. Evropský fond působí jako doplněk, nikoli jako náhrada. Mechanismus však vytváří riziko morálního hazardu: pokud jsou restrukturalizace systematicky tlumeny z FEM, mohou být podniky a státy méně motivovány předvídat změny a investovat do rekvalifikace.
Parlament požaduje důkladná závěrečná hodnocení k měření účinnosti opatření. Je to oprávněný požadavek, ale přichází až dodatečně. Přístup založený na subsidiaritě by spočíval v tom, že by Finsko a region Turku, které opatření předfinancují a spolufinancují, samy určily kritéria přidělování a priority, s následnou kontrolou namísto centralizovaného dohledu. FEM je omezený a cílený nástroj; měl by jím zůstat, aniž by se stal trvalým přepážkovým místem pro restrukturalizace.
FEM ošetřuje rány, neuzdravuje konkurenceschopnost.
Evropský parlament schválil vyplacení 410 310 eur Finsku na pomoc 260 bývalým zaměstnancům společnosti Valmet Automotive a pěti subdodavatelů. Částka, přijatá poměrem hlasů 601 pro, 57 proti a 9 se zdrželo, pokrývá 60 % celkových nákladů ve výši 683 850 eur. Jde o cílený mechanismus solidarity, který však nenahrazuje průmyslovou konkurenceschopnost ani odpovědnost podniků.
FEM je nástrojem solidarity a spravedlivé transformace, nemůže však nahradit strukturální politiky. Text to naznačuje jen polohlasem: silné a konkurenceschopné podniky jsou nezbytné pro udržení kvalitních pracovních míst. Zatímco fond financuje odbornou přípravu, příčiny restrukturalizace společnosti Valmet Automotive přetrvávají: závislost na smlouvách na dobu určitou, vysoké náklady na energii a výrobu ve srovnání se světovou konkurencí. Bez snížení nákladů na energii a zatížení, které doléhá na evropský průmysl, budou následovat další hromadná propouštění a FEM bude dál ošetřovat rány, aniž by vyléčil nemoc.
Financování je podmíněno individualizovanými službami, ale podstatné je jinde: rychlost a kvalita opětovného začlenění. 260 příjemců, z nichž 95 % má středoškolské nebo nižší vzdělání a 27,5 % je starších 54 let, čelí skutečným překážkám. Nabízená odborná příprava je užitečná, ale nevytvoří pracovní místa, která v regionu Länsi-Suomi chybějí, kde nezaměstnanost v prosinci 2025 dosáhla 12,3 %. Startovací grant a pobídky jsou pomocnou rukou, nikoli dlouhodobým řešením.
FEM nesmí nahrazovat opatření spadající do odpovědnosti veřejných orgánů nebo podniků podle vnitrostátního práva nebo kolektivních smluv. To je užitečné varování: podnik, který propouští, musí nést svůj díl a finský stát musí vytvořit daňové a regulační prostředí, které přiláká investice. Evropský fond působí jako doplněk, nikoli jako náhrada. Mechanismus však vytváří riziko morálního hazardu: pokud jsou restrukturalizace systematicky tlumeny z FEM, mohou být podniky a státy méně motivovány předvídat změny a investovat do rekvalifikace.
Parlament požaduje důkladná závěrečná hodnocení k měření účinnosti opatření. Je to oprávněný požadavek, ale přichází až dodatečně. Přístup založený na subsidiaritě by spočíval v tom, že by Finsko a region Turku, které opatření předfinancují a spolufinancují, samy určily kritéria přidělování a priority, s následnou kontrolou namísto centralizovaného dohledu. FEM je omezený a cílený nástroj; měl by jím zůstat, aniž by se stal trvalým přepážkovým místem pro restrukturalizace.
FEM ošetřuje rány, neuzdravuje konkurenceschopnost.
